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新世纪公司进一步完善劳务派遣工作

http://jnnews.zjol.com.cn/ 中国景宁新闻网 2018年4月11日 09:42 

  中国景宁新闻网讯  2017年以来,新世纪公司进一步完善编外用工劳务派遣工作,构建编外用工和谐劳动关系。

  人才招录有秩序,严格按照编外派遣流程执行,通过县编委办审批计划名额,县人才管理服务处公开招考,再由新世纪公司统一派遣、管理。

  新世纪公司认真贯彻落实文件精神,参照我县上年度城镇平均增长幅度,各单位根据编外用工的岗位、工种、技术水平、学历、工龄等因素确定工资调整幅度,确保编外用工工资增长有保障。这样的工资晋升机制,既调动了编外人员的工作积极性,又保障了用工单位对编外人员管理的有效性。

  该公司还成立基层劳动争议调解委员会,设立调解室,保障编外用工理性维权有渠道。同时,积极主动化解编外用工劳动争议,更好地实现编外用工与单位间的平等对话,让编外用工有公共的维权渠道。

  此外,新世纪公司关爱职工,组织开展“困难职工慰问”、“夏季送清凉”、“职工突发致困帮扶”等活动,营造“企业关爱职工,职工热爱企业”的双爱氛围。

来源:中国景宁新闻网 作者:柳菁 编辑:夏莉

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